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Avisos de jornada

Te avisa antes de que te lo diga la Inspección.

Ocho reglas revisan los fichajes de tu equipo. Avisan; no bloquean a nadie.

Cómo funciona

  1. Descanso de 12 horas entre jornadas, máximo de 9 horas al día, pausa en jornadas de más de 6 horas, descanso semanal, límites de los menores (8 horas, sin noches, sin extras), sin horas extra para el trabajador nocturno, y la ventana del horario flexible.
  2. Los avisos salen en la ficha de cada persona y en el informe de jornada, con el artículo que los sostiene.
  3. Nada se guarda: se recalculan con los fichajes, así que una corrección hace desaparecer el aviso.
La pestaña de jornada de una trabajadora: un aviso naranja dice que el 15/09/2026 trabajó 9h 55m en un solo día, por encima del límite de 9h 00m, y cita el art. 34.3 ET
El aviso dice el día, la cifra, el límite y el artículo. No bloquea a nadie: avisa.

Lo que está detrás

Arts. 34.3, 34.4, 37.1, 6 y 36 ET.

Lo que no hace

No impide fichar. El turno ya ha pasado; esconderlo sería peor que marcarlo.

Empieza hoy

Empieza a fichar hoy. Sin cuotas, sin permanencia.

Diez minutos para dar de alta la empresa y a tu equipo. Las primeras 100 empresas entran a precio de lanzamiento.

Sin tarjeta. Sin permanencia. Si no te convence, te llevas tus datos.