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El registro de jornada

Un registro que no se puede reescribir. Solo corregir, dejando rastro.

Cada día, cada persona: entrada, salida, pausas, horas previstas y diferencia.

Cómo funciona

  1. Cada fichaje calcula las horas trabajadas, las previstas por el horario y la diferencia, y clasifica el exceso: extra, complementaria, distribución irregular o recuperación.
  2. Un fichaje se corrige, nunca se sobrescribe: la corrección guarda quién, cuándo, el valor anterior, el nuevo y el motivo, en la misma operación.
  3. Si alguien olvida fichar la salida, Laboro no inventa la hora: marca el día como provisional y te lo enseña para que lo resuelvas.
  4. El gestor revisa la semana, corrige con motivo y valida. El trabajador confirma sus días desde el portal.
El diálogo de corregir un fichaje: los campos de entrada, salida y pausa, un aviso de que los valores anteriores y el motivo quedan en el registro, y un campo obligatorio para explicar por qué se corrige
Corregir es legítimo; borrar el rastro, no. El motivo es obligatorio y el valor anterior se queda.
La lista de fichajes del panel: cada día y cada persona con entrada, salida, total, horas previstas, diferencia, método de fichaje y estado
Cada jornada, junto a lo que se esperaba de ella. Arriba, las horas del periodo y las jornadas que nadie cerró.

Lo que está detrás

Art. 34.9 ET y RDL 8/2019: registro diario, conservado cuatro años, a disposición del trabajador, sus representantes y la Inspección.

Lo que no hace

No permite borrar un fichaje (a nadie, ni a nosotros) y no cierra una jornada abierta por su cuenta.

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