Vacacións e permisos
As vacacións e os 22 permisos do Estatuto, xa cargados.
O traballador pide desde o móbil, ti aprobas ou denegas con motivo, e o saldo calcúlase só.
Como funciona
- Vacacións: defines a política (días ao ano, rateo desde a alta, se caducan o 31 de decembro) e cada persoa ve o seu saldo: asignados, usados, pendentes e dispoñibles.
- Vacacións, baixas e permisos retribuídos (matrimonio, falecemento, mudanza, lactación, nacemento, forza maior familiar…) cos días que marca a lei, en días naturais ou laborables segundo corresponda.
- O traballador solicita desde Solicitudes, engade o xustificante se o permiso o pide, e ve o estado.
- Ti ves a cola, aprobas ou denegas con motivo, e o calendario do equipo amosa quen falta cada día, en vista de mes ou en barras por persoa.
- Os saldos ratéanse por días de contrato; as vacacións que unha baixa impediu gozar gárdanse os meses que a lei di.
- Ao final do ano ou ao marchar alguén, a liquidación di cantos días se deben ou se descontan.
O que hai detrás
Arts. 37.3, 38 e 48 ET; RDL 5/2023 e RDL 9/2025 (19 semanas de nacemento, 32 en familias monoparentais).
O que non fai
Non decide por ti (cada ausencia apróbaa unha persoa) e non amosa o diagnóstico dunha baixa a ninguén: o xustificante é privado.
Empieza hoy
Empieza a fichar hoy.
Sin cuotas, sin permanencia.
Diez minutos para dar de alta la empresa y a tu equipo. Las primeras 100 empresas entran a precio de lanzamiento.
Sin tarjeta. Sin permanencia. Si no te convence, te llevas tus datos.