Rexistro de xornada para pemes
O control horario que se compra, non se aluga.
Ficha, cumpre a lei e esquece as subscricións.
Laboro é o rexistro de xornada obrigatorio para pemes: os teus traballadores fichan desde o móbil, ti tes o rexistro que esixe a lei e o PDF de cada mes listo para a Inspección. Sen mensualidades: unha licenza por traballador, para sempre.
Desde 24,90 € por traballador · sen mensualidades- Listo en 10 minutos
- Sen biometría nin GPS
- Listo para a Inspección de Traballo
Fichaxe rexistrado
09:02 · Marta Roig
Sen subscrición
Unha licenza por traballador. Un pagamento. Para sempre.
Toda a competencia cobra por usuario e por mes. Unha peme de 10 persoas paga para sempre por unha obriga que non elixiu.
Con subscrición
- Pagas cada mes, por cada usuario, mentres uses o programa.
- O prezo sobe cando medra o equipo.
- Se deixas de pagar, perdes o acceso ao rexistro.
- Contrato anual, permanencia, subidas de tarifa.
Con Laboro
- Pagas unha vez por cada traballador.
- A partir de 24,90 € por traballador.
- Os teus datos son teus: expórtalos cando queiras, en CSV e PDF.
- Nin contrato, nin permanencia, nin subidas.
Se un día pechamos Laboro, avisámosche con 90 días e lévaste todos os teus datos.
Posta en marcha
Listo en 10 minutos.
Os festivos das 19 comunidades xa están cargados. Os convenios e os permisos do Estatuto, tamén. Ti pos o nome da empresa e a quen das de alta.
-
01
Empresa
Nome, CIF e enderezo.
-
02
Convenio
Elixe un dos dez cargados ou crea o teu.
-
03
Horario
Fixo, rotativo, flexible ou parcialmente libre.
-
04
Centro
O concello; os festivos saen sos.
-
05
Festivos
Os 14 do ano, xa no calendario.
Cumprimento
O rexistro que pide a lei, tal como o pide.
-
Rexistro inmutable.
Cada corrección garda que cambiou, quen, cando e por que. (art. 34.9 ET)
-
Cada mes, un PDF asinado e verificable.
O traballador asínao desde o móbil; calquera pode comprobar que non se tocou.
-
Catro anos gardados.
Como esixe a lei, sen que teñas que acordarte.
-
Avísate antes de que cho diga a Inspección.
Descanso entre xornadas, horas ao día, pausas, descanso semanal, menores, nocturnos, límite de horas extraordinarias. Avisa; non bloquea a ninguén.
E todo o que vai coa xornada
Non só fichar.
As dúas preguntas que veñen despois de poñer o reloxo en marcha, resoltas no mesmo sitio e sen pagar outro programa.
-
Vacacións e permisos
Os 22 permisos retribuídos do Estatuto, xa cargados e cos días que marca a lei. O traballador pide desde o móbil, ti aprobas con motivo e o saldo calcúlase só.
Ver vacacións e permisos -
Bolsa de horas
As horas extraordinarias acumúlanse por persoa e ano. Compénsanse con descanso, con pagamento ou de forma mixta, e Laboro avisa ao chegar ao 80 % do límite de 80 horas.
Ver bolsa de horas
Para o traballador
Fichar custa un toque.
- Desde o móbil, nun toque.
- Entra co seu DNI. Ve as súas horas, os seus días libres, os seus permisos.
- Sen pegada, sen cara, sen GPS. Rexistramos a xornada, non a persoa.
- En castelán, català, euskara ou galego. Escólleo cada persoa, non a empresa.
Mitra TechCo
Ola, Marta
Sen fichar
--:--
Fichar
Un botón para entrar, outro para saír.
O panel
Cinco seccións. Ningunha que sobre.
Non é un programa de RRHH. É o que necesitas para cumprir e volver ao traballo.
-
Panel
O que necesita a túa atención hoxe.
-
Traballadores
Fichas, licenzas, departamentos.
-
Xornada
Fichaxes, peches, bolsa de horas.
-
Ausencias
Permisos, vacacións, calendario do equipo.
-
Horarios
Fixo, rotativo, flexible ou parcialmente libre.
Elixir que pantalla ver
Comeza hoxe
Comeza a fichar hoxe.
Sen cotas, sen permanencia.
Dez minutos para dar de alta a empresa e o teu equipo. As primeiras 100 empresas entran a prezo de lanzamento.
Sen tarxeta. Sen permanencia. Se non te convence, lévaste os teus datos.
Do blog
O que hai que saber para fichar ben.
Artigos curtos sobre o rexistro de xornada e o día a día dunha peme. Os feitos e a lei que os sostén.
-
Obriga
Rexistro de xornada obrigatorio: que di a lei en 2026
O art. 34.9 do Estatuto tal como queda tras o RDL 8/2019: quen, que e canto tempo.
-
Obriga
Catro anos: canto tempo hai que gardar o rexistro de xornada
A conservación, que pasa cando o traballador marcha e por que a responsabilidade é da empresa.
-
Día a día
O traballador esqueceu fichar a saída: que facer
Non inventar a hora: marcalo, corrixir con motivo e deixar rastro.