Registre de jornada per a pimes
El control horari que es compra, no es lloga.
Fitxa, compleix la llei i oblida't de les subscripcions.
Laboro és el registre de jornada obligatori per a pimes: els teus treballadors fitxen des del mòbil, tu tens el registre que exigeix la llei i el PDF de cada mes a punt per a la Inspecció. Sense mensualitats: una llicència per treballador, per sempre.
Des de 24,90 € per treballador · sense mensualitats- Llest en 10 minuts
- Sense biometria ni GPS
- A punt per a la Inspecció de Treball
Fitxatge registrat
09:02 · Marta Roig
Sense subscripció
Una llicència per treballador. Un pagament. Per sempre.
Tota la competència cobra per usuari i per mes. Una pime de 10 persones paga per sempre per una obligació que no va triar.
Amb subscripció
- Pagues cada mes, per cada usuari, mentre facis servir el programa.
- El preu puja quan creix l'equip.
- Si deixes de pagar, perds l’accés al registre.
- Contracte anual, permanència, pujades de tarifa.
Amb Laboro
- Pagues una vegada per cada treballador.
- A partir de 24,90 € per treballador.
- Les teves dades són teves: les exportes quan vulguis, en CSV i PDF.
- Ni contracte, ni permanència, ni pujades.
Si un dia tanquem Laboro, t’avisem amb 90 dies i t’endús totes les teves dades.
Posada en marxa
Llest en 10 minuts.
Els festius de les 19 comunitats ja estan carregats. Els convenis i els permisos de l'Estatut, també. Tu poses el nom de l'empresa i a qui dones d'alta.
-
01
Empresa
Nom, CIF i adreça.
-
02
Conveni
Tria un dels deu carregats o crea el teu.
-
03
Horari
Fix, rotatiu, flexible o parcialment lliure.
-
04
Centre
El municipi; els festius surten sols.
-
05
Festius
Els 14 de l'any, ja al calendari.
Compliment
El registre que demana la llei, tal com el demana.
-
Registre immutable.
Cada correcció guarda què va canviar, qui, quan i per què. (art. 34.9 ET)
-
Cada mes, un PDF signat i verificable.
El treballador el signa des del mòbil; qualsevol pot comprovar que no s’ha tocat.
-
Quatre anys guardats.
Com exigeix la llei, sense que te n’hagis de recordar.
-
T’avisa abans que t’ho digui la Inspecció.
Descans entre jornades, hores al dia, pauses, descans setmanal, menors, nocturns, límit d’hores extraordinàries. Avisa; no bloqueja ningú.
I tot el que va amb la jornada
No només fitxar.
Les dues preguntes que vénen després de posar el rellotge en marxa, resoltes al mateix lloc i sense pagar un altre programa.
-
Vacances i permisos
Els 22 permisos retribuïts de l'Estatut, ja carregats i amb els dies que marca la llei. El treballador demana des del mòbil, tu aproves amb motiu i el saldo es calcula sol.
Veure vacances i permisos -
Borsa d'hores
Les hores extraordinàries s'acumulen per persona i any. Es compensen amb descans, amb pagament o de forma mixta, i Laboro avisa en arribar al 80 % del límit de 80 hores.
Veure borsa d'hores
Per al treballador
Fitxar costa un toc.
- Des del mòbil, en un toc.
- Entra amb el seu DNI. Veu les seves hores, els seus dies lliures, els seus permisos.
- Sense empremta, sense cara, sense GPS. Registrem la jornada, no la persona.
- En castellà, català, èuscar o gallec. Ho tria cada persona, no l'empresa.
Mitra TechCo
Hola, Marta
Sense fitxar
--:--
Fitxar
Un botó per entrar, un altre per sortir.
El panell
Cinc seccions. Cap que sobri.
No és un programa de RRHH. És el que necessites per complir i tornar a la feina.
-
Panell
El que necessita la teva atenció avui.
-
Treballadors
Fitxes, llicències, departaments.
-
Jornada
Fitxatges, tancaments, borsa d'hores.
-
Absències
Permisos, vacances, calendari de l'equip.
-
Horaris
Fix, rotatiu, flexible o parcialment lliure.
Triar quina pantalla veure
Comença avui
Comença a fitxar avui.
Sense quotes, sense permanència.
Deu minuts per donar d'alta l'empresa i el teu equip. Les primeres 100 empreses entren a preu de llançament.
Sense targeta. Sense permanència. Si no et convenç, t’endús les teves dades.
Del blog
El que cal saber per fitxar bé.
Articles curts sobre el registre de jornada i el dia a dia d’una pime. Els fets i la llei que els sosté.
-
Obligació
Registre de jornada obligatori: què diu la llei el 2026
L'art. 34.9 de l'Estatut tal com queda després del RDL 8/2019: qui, què i quant de temps.
-
Obligació
Quatre anys: quant de temps cal guardar el registre de jornada
La conservació, què passa quan el treballador marxa i per què la responsabilitat és de l'empresa.
-
Dia a dia
El treballador va oblidar fitxar la sortida: què fer
No inventar l'hora: marcar-ho, corregir amb motiu i deixar rastre.