Bloga
Ondo fitxatzeko jakin beharrekoa.
Artikulu laburrak lanaldi-erregistroari, Estatutuaren baimenei eta ETE baten eguneroko lanari buruz. Aholkularitza juridikorik gabe: gertaerak eta horiek eusten dituen legea.
2 orritik 1. orria
-
Kuotarik gabe
Ordainketa bakarreko 10 tresna ETE batentzat: gaurko prezioa eta letra txikia
Ofimatika, posta, agenda, PDFa, pasahitzak, babeskopiak, irudia eta bideoa: oraindik behin erosi daitezkeen hamar programa, 2026ko azaroaren 7an argitaratutako prezioarekin eta erosketa bakoitzak barne hartzen ez duenarekin.
-
Datuak
Lanaldi-erregistroak ez du baimenik behar (baina informazioa bai)
Inork ez du sinatu behar lanaldi-erregistroa onartzen duela. Egin behar dena beste bat da: pertsona bakoitzari azaltzea zer erregistratzen den, zertarako eta nork ikusten duen.
-
Kuotarik gabe
Harpidetzen nekea: 10 laguneko ETE batek zenbat ordaintzen duen urtean softwarean
ETE ia guztiek dituzten bost tresna, gaur argitaratutako prezioekin: 1.700 eta 3.650 euro artean urtean 10 lagunentzat, eta zergatik ia inork ez dakien.
-
Betebeharra
Lanaldia ez erregistratzeagatiko isunak: 751 eurotik 7.500era
Erregistroa ez eramatea arau-hauste larria da. Zein artikuluk tipifikatzen duen, zenbat balio duen maila bakoitzak eta zerk igotzen duen zenbatekoa.
-
Egunerokoa
Nola jarri abian lanaldi-erregistroa 5 laguneko enpresa batean arratsalde batean
Bost urratsak, ordenan, eta bakoitzak zer erabakitzen duen.
-
Baimenak
Oporrak: 30 egun natural edo 22 lanegun, eta zergatik ez den berdina
38. artikuluak dioena, hitzarmenek diotena, eta zergatik ez diren bi zifrak gauza bera.