Bloga
Ondo fitxatzeko jakin beharrekoa.
Artikulu laburrak lanaldi-erregistroari, Estatutuaren baimenei eta ETE baten eguneroko lanari buruz. Aholkularitza juridikorik gabe: gertaerak eta horiek eusten dituen legea.
-
Betebeharra
Nahitaezko lanaldi-erregistroa: zer dio legeak 2026an
Estatutuaren 34.9 artikulua 8/2019 LEDaren ondoren geratzen den bezala: nork, zer eta zenbat denboraz.
-
Betebeharra
Lau urte: zenbat denboraz gorde behar den lanaldi-erregistroa
Kontserbazioa, zer gertatzen den langilea joaten denean eta zergatik den enpresaren ardura.
-
Egunerokoa
Langileak irteera fitxatzea ahaztu du: zer egin
Ordua ez asmatzea: markatu, arrazoiarekin zuzendu eta arrastoa utzi.
-
Baimenak
Oporrak: 30 egun natural edo 22 lanegun, eta zergatik ez den berdina
38. artikuluak dioena, hitzarmenek diotena, eta zergatik ez diren bi zifrak gauza bera.
-
Egunerokoa
Nola jarri abian lanaldi-erregistroa 5 laguneko enpresa batean arratsalde batean
Bost urratsak, ordenan, eta bakoitzak zer erabakitzen duen.
-
Betebeharra
Lanaldia ez erregistratzeagatiko isunak: 751 eurotik 7.500era
Erregistroa ez eramatea arau-hauste larria da. Zein artikuluk tipifikatzen duen, zenbat balio duen maila bakoitzak eta zerk igotzen duen zenbatekoa.